Transformando el reconocimiento en motivación

Para valorar a tu equipo, MisMéritos ofrece una plataforma que transforma el reconocimiento en motivación real y una cultura donde agradecer sea parte del día a día.

Así es como MisMéritos te ayuda a valorar a tu equipo:

Fomenta una cultura de reconocimiento:

• La plataforma busca construir una cultura donde la gratitud sea constante. Empodera a todos en la organización para que puedan reconocer por igual a sus pares, jefes directos y gerentes, democratizando los méritos. Esto crea un ambiente donde los colaboradores sienten que el equipo los «ve de verdad» y que sus compañeros también valoran sus esfuerzos diarios, no solo sus jefes.

Destaca el esfuerzo y los logros:

• Mis Méritos permite destacar los logros de tus colaboradores y premiarlos con puntos canjeables por incentivos concretos. Un mérito es una publicación en el muro que reconoce el esfuerzo por el trabajo realizado, asignando puntos que se acumulan para redimir por premios. Esto incluye no solo grandes logros, sino también actitudes, gestos y esfuerzos «invisibles».

Fortalece el compromiso y la confianza:

• Al celebrar el esfuerzo y los méritos, se fortalece el compromiso y se construye una cultura laboral más positiva y productiva. Los líderes pueden reconectar con su equipo desde el reconocimiento genuino, lo que fortalece la confianza y el compromiso de todos. El sentimiento de que el trabajo importa es clave para la motivación y la unión del equipo.

Reconocimiento alineado con valores y objetivos:

• Puedes establecer Méritos Empresariales que son definidos por el Staff de la Empresa y están alineados con los objetivos y valores corporativos. Estos méritos son asignados por perfiles administrativos. Además, los Méritos Propios permiten a los colaboradores reconocer el trabajo de sus pares y compañeros de manera sencilla, incluso con emoticones y GIFs animados.

Promueve una sana competencia:

• La opción de consultar los colaboradores y ver los méritos que han ganado genera una sana competencia entre los empleados.

Visibilidad de movimientos y presupuestos:

• La plataforma permite ver un registro detallado de los puntos acumulados y entregados por cada colaborador, similar a una cuenta bancaria, incluyendo méritos propios, empresariales y canjes. También se puede establecer un Presupuesto Anual de Trabajo para tareas especiales, programadas y méritos empresariales, el cual se va ejecutando a medida que los méritos son asignados.

En resumen, Mis Méritos ayuda a valorar el esfuerzo de tus colaboradores y a premiar a quienes realmente lo merecen, incrementando así los logros empresariales y enriqueciendo el ambiente laboral.