¿Qué es Mis Méritos ?

Mis Méritos es una plataforma en la nube, por medio de la cual es posible dar estímulo a los empleados de una empresa para que estos acumulen
puntos, los cuales son canjeables por premios que otorga la empresa esto con el fin de motivar a sus empleados y compensarlos por
sus logros y/o méritos obtenidos.

¿Como funciona Mis Méritos?

La plataforma es una herramientamuy amigable, que funciona bajo la filosofia de una red social, en donde los empleados son reconocidos al asignarles Méritos empresariales, pero ellos asi mismo pueden asignar Méritos Propios a sus pares, (gracias a una bolsa de puntos que es otograda de modo mensual). De este modo,  la empresa puede administrar la entrega premios a sus empleados como recompensa a su buen desempeño.

¿Cómo obtienen puntos los usuarios?

Un usuario va acumulando puntos, cada vez que alguien de la empresa le reconoce un Mérito Propio o un Mérito Empresarial.

¿Qué es un Merito Propio ?

Un Merito Propio es una reconocimento que un usuario le hace a otro por alguna ayuda prestada o por que él considera que se lo merece. Los usuarios pueden darse méritos entre sí, esto crea una dinámica descentralizada, democratica y colaborativa.

Ejemplos de Méritos Propios:

• Reconocimiento por la ayuda desinteresaada de un usuario a realizar una tarea.
• Dar la gracias por una explicación que le sirvio en su trabajo a la persona.
• Por algun material provisto por un usuario y que requeria de este para de alguna manera a mejorar su trabajo.

Qué es una Merito Empresarial ?

Un Mérito Empresarial es un reconocimiento previamente definido por la empresa, el cual va alineado con su políticas y valores. Este tipo mértio es asiganado por un usuario perteneciente al Staff, tales como: gerentes, jefes, lideres de área, etc…

Ejemplos de Méritos Empresariales:

• Reconocimiento en fechas especiales como Cumpleaños, aniversarios, etc…
• Calificar Pruebas de Selección
• Realizar entrevista a un candidato
• Ser padrino en la Inducción
• Dictar capacitación interna o externa
• Actualizar o crear un activo de proceso en la compañia
• Aportar al conocimiento organizacional (Redacción de un caso de exito, papers, entre otros)
• Apoyar actividad social de la empresa
• Ahorro de Servicios en la sede