Mis Méritos busca construir una cultura donde agradecer sea parte del día a día.
«Reconocer, motivar, conectar.
Eso es lo que nos mueve».
Atractiva plataforma de reconocimientos y recompensas que enriquecerá el ambiente laboral de tu empresa.
Comunica los valores de tu empresa de forma dinámica y genera que los colaboradores se apasionen con la visión de la organización.
Construye una cultura de reconocimiento al empoderar a todos para que reconozcan por igual a sus pares, jefes directos y gerentes.
Todos en tu organización pueden reconocer y dar apoyo públicamente a todos los demás miembros de esta, mediante puntos que se van acumulando para obtener incentivos.
MisMéritos es una plataforma en la nube que transforma el reconocimiento en motivación real. Permite destacar los logros de tus colaboradores y premiarlos con puntos canjeables por incentivos concretos. Así, cada mérito se convierte en una oportunidad para celebrar el esfuerzo, fortalecer el compromiso y construir una cultura laboral más positiva y productiva.
Tal como una Red Social, en el Muro se realizan las Publicaciones de los diferentes Méritos.
Un Mérito es una publicación en el muro, por medio de la cual se reconoce un esfuerzo por el trabajo realizado a un colaborador, a este reconocimiento se le asignan cierta cantidad de puntos los cuales son acumulados por los usuarios para luego redimirlos por premios.
Un Incentivo es un premio u obsequio que la empresa está dispuesta a otorgar a un empleado, el cual puede canjear un vez halla acumulado cierta cantidad de puntos. El colaborador puede navegar por un catálogo de Incentivos, los cuales están organizados según su categoría, cada incentivo posee un valor en puntos y maneja su propio stock.
Un Mérito Empresarial, es un mérito definido por el Staff de la Empresa de modo que estos están alineados con los objetivos y valores corporativos. Este tipo de mérito es asignado por los perfiles administrativos.
Dar un reconocimiento a un colaborador, nunca fue tan fácil y divertido. Crea Méritos Propios para reconocer el trabajo de tus pares y colaboradores de manera sencilla y efectiva, puedes incluir: Emoticones, GIF animados y los puntos que vas a asignar en el mérito.
Tal como en un red social los Colaboradores siempre estan a la mano, para ser consultados, asignarles méritos o ver los méritos que ellos ha ganado. Lo cual genera una sana competencia entre los empleados de la empresa.
Puedes establecer u Presupuesto Anual de Trabajo, en donde se toman en cuanta las Tareas Especiales y Programadas, asi como los Méritos Empresariales a asignar durante el periodo. Una vez aprobado se generará un Presupuesto Estimado, este se ira ejecutado en la medida que los Méritos sean asigandos.
Tal como una cuenta bancaria esta opción muestra los puntos que el colaborador va acumulando y con los que va dando, así como el detalle de cada movimiento y su fecha. Es decir, los movimientos que se han registrado por cada Mérito Propio Otorgado, por cada Mérito Empresarial, por cada Canje realizado, entre otros.
Cada vez que un empleado recibe un Mérito, acumula puntos que reflejan su contribución y compromiso diario. Al alcanzar una cantidad determinada, puede transformar esos puntos en una recompensa o experiencia significativa definida por la empresa. Esta práctica de convertir reconocimiento en un valor tangible, la llamamos ‘Canje‘.
«Mis Méritos nos ha unido más como equipo. Ahora no solo reconocemos logros, también celebramos actitudes, gestos, esfuerzos invisibles. Esa cultura de gratitud está cambiando la forma en la que nos relacionamos. Se siente bien saber que lo que haces importa.»
«Desde que usamos Mis Méritos, siento que el equipo me ve de verdad. No es solo mi jefe el que reconoce lo que hago, ahora mis compañeros también valoran mis esfuerzos diarios. Es increíble cómo algo tan sencillo como unos puntos puede convertirse en una sonrisa al final del día.»
«Como líder, uno a veces se enfoca tanto en los resultados que olvida detenerse a mirar el esfuerzo detrás de cada logro. Mis Méritos me ha permitido reconectar con mi equipo desde otro lugar: el del reconocimiento genuino. Y eso ha fortalecido la confianza y el compromiso de todos».
Descubre cómo transformar el reconocimiento en motivación real. Te mostramos cómo nuestra plataforma puede ayudarte a potenciar el compromiso, mejorar el clima laboral y premiar lo mejor de tu equipo.
Solicita más información y lleva el reconocimiento al siguiente nivel.
